Nhưng khi mới gặp 1 con người muốn đánh giá họ phải dựa vào năng lực, cái mà họ đã đạt được chứ ! Sự Nỗ lực cần có thời gian ! mà công việc hiện nay là ko làm được !Trích dẫn:
Gửi bởi xuongrongtrencat_kaka2811
Printable View
Nhưng khi mới gặp 1 con người muốn đánh giá họ phải dựa vào năng lực, cái mà họ đã đạt được chứ ! Sự Nỗ lực cần có thời gian ! mà công việc hiện nay là ko làm được !Trích dẫn:
Gửi bởi xuongrongtrencat_kaka2811
Nói chung nó tùy vào từng nơi, từng lúc và từng thời điểm để đánh giá..
Đối với công việc nổ lực mà không có năng lực thì sợ rằng chỉ thành phá hoại..
Có câu này tôi dành tặng mọi người:
"Tuổi tác, bằng cấp không quan trọng, cái quan trọng là năng lực và thái độ".
Trong đó "thái độ" chính là bao gồm hành vi đối với công việc, giao tiếp đối với các cộng sự, đồng nghiệp. "Nỗ lực" là một mặt nằm trong "hành vi đối với công việc", vì vậy có thể nói, hai cái vấn đề mà topic này đề cập, đều quan trọng cả, còn cái nào quan trọng hơn, tùy từng trường hợp và công việc cụ thể mới xác định được.