Theo phản ánh của một số giáo viên, Hiệu trưởng đã lạm quyền, thiếu công tâm, dân chủ trong thực hiện quy trình đề bạt, bố trí, sử dụng cán bộ, cắt giảm trái nguyên tắc chế độ hiện hưởng của cán bộ, giáo viên.
trong lần họp Hội đồng thi đua khen thưởng xét tăng lương sớm cho giáo viên có cô giáo được tập thể tín cử tăng lương, nhưng danh sách tăng lương không được thông qua trong cuộc họp cơ quan ngay sau đó. Mãi sau này, thấy trong danh sách, quyết định tăng lương không có tên mình, cô giáo tìm hỏi Hiệu trưởng thì được trả lời là Sở giáo dục-đào tạo gạt đi vì không có giấy khen nào trong khi đó Sở chủ quản cấp giấy chứng nhận có học sinh đoạt giải cấp tỉnh, Tỉnh đoàn tặng giấy khen cho cá nhân giáo viên và khẳng định thành tích được bảo lưu trong hai năm.
chứng tỏ Nội bộ lục đục với nhau

Thật đáng buồn là trong quá trình tiếp xúc bạn đọc, điều tra tìm hiểu qua đơn thư tố cáo của công dân, chúng tôi luôn gặp thái độ bất hợp tác, cản trở nhà báo tác nghiệp, thậm chí dùng mối quan hệ tác động tới hoạt động của phóng viên.
Vấn đề ở đây là ntn?, tại sao lại hok cho ng ta tìm hiểu?

Lãnh đạo trường THPT Đào Duy Từ còn bố trí giáo viên nghỉ hưu tiếp tục làm tổ trưởng chuyên môn, hưởng mức phụ cấp đương chức; đề bạt giáo viên hợp đồng, chưa phải đảng viên làm Bí thư đoàn trường; tự ý cắt giảm chế độ hiện hành của nhân viên thực hành.
Cái này thì t thấy bt, GV có chuyên môn nếu chất lg dạy tốt thì vẫn tiếp tục làm việc nếu trường chưa thể tìm ng khác thay thế. Còn việc bí thư đoàn trường, nếu chưa phải là đảng viên thì vẫn làm bí thư dc chứ có sao đâu, cần nhìn vào những gì thầy đã làm được khi làm bí thư chứ không nên nhìn vào thành tích của thầy. Mà trường mình có ai là Đảng viên hok nhỉ?