theo em ý kiến của anh Kent đúng đấy, hình như mọi người so sánh chưa đc đúng lắm thì phải
Nhưng dù sao người biết biến nỗ lực thành năng lực của mình thì vẫn tốt hơn cả
theo em ý kiến của anh Kent đúng đấy, hình như mọi người so sánh chưa đc đúng lắm thì phải
Nhưng dù sao người biết biến nỗ lực thành năng lực của mình thì vẫn tốt hơn cả
Nói chung nó tùy vào từng nơi, từng lúc và từng thời điểm để đánh giá..
Đối với công việc nổ lực mà không có năng lực thì sợ rằng chỉ thành phá hoại..
Đây còn được gọi là chữ kí
Có câu này tôi dành tặng mọi người:
"Tuổi tác, bằng cấp không quan trọng, cái quan trọng là năng lực và thái độ".
Trong đó "thái độ" chính là bao gồm hành vi đối với công việc, giao tiếp đối với các cộng sự, đồng nghiệp. "Nỗ lực" là một mặt nằm trong "hành vi đối với công việc", vì vậy có thể nói, hai cái vấn đề mà topic này đề cập, đều quan trọng cả, còn cái nào quan trọng hơn, tùy từng trường hợp và công việc cụ thể mới xác định được.
*This creature is in extremely bad mood right now.
Approach with the highest caution.*
Có 1 người đang xem chủ đề. (0 thành viên và 1 khách)
Đánh dấu